?
遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司
招聘公告
?
? ? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
? ? 一、集團(tuán)公司概況
? ? 遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司為市屬一級國有企業(yè)，注冊資本50億元。集團(tuán)定位為戰(zhàn)略管控中心、投資決策中心、人力資源配置中心、資源資本資金管理中心、控股企業(yè)風(fēng)險監(jiān)督中心，投資重點(diǎn)為交通、能源、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、優(yōu)勢資源開發(fā)、環(huán)保以及市政府授權(quán)的其他領(lǐng)域。集團(tuán)公司按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大總量，創(chuàng)新驅(qū)動、提升質(zhì)量”的發(fā)展思路，大力實(shí)施“三年行動計劃”（一年打基礎(chǔ)、兩年增效益、三年上臺階），加快構(gòu)建“實(shí)體產(chǎn)業(yè)做支撐、資本運(yùn)作增效益、城市運(yùn)營擴(kuò)影響”的戰(zhàn)略格局，聚力聚焦投融資及資產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)營城市、服務(wù)民生三大主業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、檢驗(yàn)檢測等輔業(yè)，初步形成“3+N”的產(chǎn)業(yè)體系。興業(yè)人正以“興企愛崗、志美行厲、建功立業(yè)”的企業(yè)精神，全力打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈一流國有企業(yè)。
? ? 二、招聘崗位及名額
? ? （一）酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部副部長1名；
? ? （二）酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部工作人員1名。
? ? 三、招聘條件
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
? ? 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
? ? 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
? ? 5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)；
? ? 6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
? ? （二）資格條件
? ? 1.酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部副部長：
? ? ①年齡在40周歲及以下（1981年4月以后出生），特別優(yōu)秀可放寬到45周歲及以下（1976年4月以后出生）；
? ? ②具有法律、工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
? ? ③具有5年及以上三星級及以上酒店經(jīng)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（若為全日制本科學(xué)歷的應(yīng)聘者應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），且具有2年以上不低于副總經(jīng)理職位任職經(jīng)歷（或相似經(jīng)歷）。
? ? 2.酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部工作人員：
? ? ①年齡在35周歲以下（1986年4月以后出生）；
? ? ②具有法律、工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
? ? ③具有2年及以上星級酒店客服、服務(wù)、培訓(xùn)、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（若為碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷無需工作經(jīng)驗(yàn)）。
? ? （三）不接受應(yīng)聘的情形
? ? 1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
? ? 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
? ? 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
? ? 4.現(xiàn)役軍人；
? ? 5.被公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）開除公職或辭退的人員；
? ? 6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不宜聘用的人員。
? ? 四、考試范圍
? ? （一）酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部副部長：與企業(yè)管理、酒店管理相關(guān)的專業(yè)知識。
? ? （二）酒店物業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部工作人員：餐飲管理、客房管理、會議服務(wù)管理、銷售管理、公關(guān)管理等相關(guān)的酒店管理專業(yè)知識。
? ? 五、報名及資格審查
? ? （一）報名時間
? ? 2021年4月8日—4月16日（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），逾期不再受理報名。
? ? （二）報名方式
? ? 1.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者可將報名信息、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件通過電子郵件發(fā)送到1143454786@qq.com。
? ? 2.現(xiàn)場報名：遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部（遂寧市河?xùn)|新區(qū)旗山路聯(lián)福二期2號樓），聯(lián)系人：嚴(yán)先生，聯(lián)系電話：0825—3887010。
? ? （三）報名資料
? ? 1.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報名表》（含本人簽字的PDF掃描件和word版本）。
? ? 2.本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（海外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實(shí)績等）、獲獎材料、從業(yè)經(jīng)歷證明資料、所在企業(yè)及個人任職職位、時間及符合要求的相關(guān)材料。
? ? 3.本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底證件照片（電子版）。
? ? 以上所有報名材料須提供PDF掃描件或復(fù)印件，報名材料一律不退回。
? ?（四）資格審查
? ?? ?按照招聘條件、資格和職位要求等，對應(yīng)聘者提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。
? ?? ?資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考職位要求情形的，一經(jīng)查實(shí)，均可取消選聘資格。
? ?? ?本次選聘工作不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
? ?? ?（五）注意事項
? ?? ?按新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者報名、筆試、面試時應(yīng)服從安排，做好自身防護(hù)，須佩戴口罩、測試體溫、信息登記，電話預(yù)約報名。
? ?? ?六、應(yīng)聘程序
? ?? ?（一）資格審查。對資格審查合格的，方可進(jìn)入下一輪筆試環(huán)節(jié)。
? ?? ?（二）筆試。以招聘人數(shù)起算，按不低于1:3比例統(tǒng)一進(jìn)行筆試，如招聘崗位資格審查合格者低于此比例，則取消本次該崗位招聘；考前不提供考試資料；時間及地點(diǎn)另行通知（筆試開始15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）。
? ?? ?（三）面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃不低于1:3比例確定面試對象；面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、管理業(yè)績、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等；時間及地點(diǎn)另行通知（面試開始15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）。
? ?? ?（四）擬聘。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位及名額，從高分到低分確定擬聘人員（綜合總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先）。
? ?? ?（五）體檢。確定為擬聘人員的，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按綜合總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，不予以錄用。
? ?? ?（六）考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一等政治要求?？疾鞂⒉扇€別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信息記錄、同本人面談等方式，對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，由集團(tuán)公司在應(yīng)聘同一職位進(jìn)入面試人員中，按總成績高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
? ?? ?（七）合同簽訂。考察合格，并提供與原單位解除勞動合同證明材料的擬聘人員，方可與集團(tuán)公司簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
? ?? ?七、待遇
? ?? ?試用期滿考核合格者，與集團(tuán)公司繼續(xù)執(zhí)行勞動合同，享受公司正式員工相應(yīng)“五險一金”及其他福利待遇?；竟べY和法定福利按照公司現(xiàn)行薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資與目標(biāo)考核掛鉤。
? ?? ?八、紀(jì)律與監(jiān)督
? ?? ?（一）選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
? ?? ?（二）選聘工作實(shí)行回避制度，從事此次選聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響選聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
? ?? ?（三）對違反公開選聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘者，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅查處。
? ? 九、本公告由遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
? ?
? ? 附件：遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表
?
?
?
?遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司? ??
2021年4月7日? ? ? ? ??